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 1月21日上午，中辰電纜第七期一線(xiàn)員工晉升考核在各個(gè)分廠(chǎng)舉行，總經(jīng)理助理蔣達元等人對晉升人員進(jìn)行了現場(chǎng)考核。

 此次晉升考核分為理論知識閉卷考試和現場(chǎng)實(shí)際操作兩部分，理論知識考試包括各機臺工序操作流程、自檢流程、安全生產(chǎn)管理等內容，本次理論培訓均由各分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)安排，培訓現場(chǎng)互動(dòng)熱烈，理論結合實(shí)踐給員工上了豐富的一課。

 總經(jīng)理姜一鑫在晉升現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)操考核

 共有12人參加本次晉升考核，其中1人因故缺席。在經(jīng)過(guò)相應機臺的自檢、臺帳書(shū)寫(xiě)、開(kāi)機準備、參數設置、設備啟動(dòng)、產(chǎn)品檢驗等一系列環(huán)節的實(shí)際操作后，有8人順利晉升，為公司進(jìn)一步擴大生產(chǎn)奠定了基礎?？偨?jīng)理助理蔣達元就未晉升成功人員所犯錯誤及未注意事項做出了詳細的分析和指導，并鼓勵相關(guān)人員再接再厲，爭取下次成功晉升。

  總經(jīng)理助理蔣達元在現場(chǎng)指導晉升職工

 中辰電纜致力打造學(xué)習型企業(yè)并積極推進(jìn)全員培訓，員工晉升考核是檢驗一線(xiàn)員工培訓成果的有效途徑。此外，晉升考核一方面可以讓員工發(fā)現自身存在問(wèn)題，并有針對性地改善改進(jìn)，進(jìn)而提升職業(yè)技能；另一方面作為公司內部競爭機制，有效提升員工工作熱情、端正員工工作態(tài)度，從而保證企業(yè)產(chǎn)品制造的高標準、高質(zhì)量。