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4月19日上午，中辰電纜第四期一線(xiàn)員工晉升考核活動(dòng)在低壓和高壓分廠(chǎng)舉行，總工程師趙影、副總工程師蔣達元等人對晉升人員進(jìn)行了現場(chǎng)考核。

此次晉升考核分為理論知識問(wèn)答和現場(chǎng)操作兩部分，理論知識包括電線(xiàn)電纜基礎知識、質(zhì)量原因和處理等內容，由總工程師趙影、副總工程師蔣達元等人討論擬定；現場(chǎng)操作流程完全按工藝要求和安全質(zhì)量要求制定，對晉升考核人員的實(shí)際操作水平要求較高。

低壓分廠(chǎng)和高壓分廠(chǎng)共6人參加本次晉升考核，其中2人因故缺席。在經(jīng)過(guò)相應機臺的開(kāi)機準備、參數設置、設備啟動(dòng)、產(chǎn)品檢驗等一系列環(huán)節的實(shí)際操作后，有2人順利晉升為機長(cháng)，為公司進(jìn)一步擴大生產(chǎn)奠定了基礎。總工程師趙影就未晉升人員所犯錯誤及未注意事項做出了詳細的分析和指導，并鼓勵相關(guān)人員再接再厲，爭取下次成功晉升。

中辰電纜致力打造學(xué)習型企業(yè)并積極推進(jìn)全員培訓，員工晉升考核是檢驗一線(xiàn)員工培訓成果的有效途徑。此外，晉升考核一方面可以讓員工發(fā)現自身存在問(wèn)題，并有針對性地改善改進(jìn)，進(jìn)而提升職業(yè)技能；另一方面作為公司內部競爭機制，有效提升員工工作熱情、端正員工工作態(tài)度，從而保證產(chǎn)品的高標準、高質(zhì)量生產(chǎn)。