9月5日，中辰股份以“匠心競技 多能摘星”為主題的多能工崗位技能競賽正式啟動(dòng)?？偨?jīng)理張茜、各條線(xiàn)部門(mén)負責人、參賽星級選手及員工代表120余人參加本次會(huì )議。
總經(jīng)理助理朱文英解讀比賽方案
朱總介紹，歷經(jīng)十年發(fā)展，崗位技能競賽已形成覆蓋全生產(chǎn)鏈條的復合型人才培育機制。競賽最初聚焦單一工序技能比拼，現已拓展至電線(xiàn)電纜擠塑、拉絲、交聯(lián)、框絞、成纜、設備維修電工等十余項核心工序的協(xié)同增效比拼，累計孵化跨部門(mén)技術(shù)骨干百余人，推動(dòng)生產(chǎn)效率持續提升。
朱總指出，多能工培育是打破工種、推動(dòng)員工從“專(zhuān)人專(zhuān)崗”向“一專(zhuān)多能”轉型的核心舉措，將為柔性生產(chǎn)體系提供人才支撐，而本次競賽考核星級認證標準正是這一轉型的量化抓手——選手自選2種及以上核心工序展開(kāi)比拼，按技能水平分級認證為二星、三星及五星級多能工，通過(guò)認證者將獲績(jì)效評優(yōu)、榮譽(yù)申報、職級晉升、委外培訓等多項激勵。
裁判長(cháng)劉學(xué)寶作動(dòng)員講話(huà)
“多能工培育是應對產(chǎn)業(yè)升級的核心舉措，競賽將重點(diǎn)考察選手跨工序適配能力?！?/span>劉學(xué)寶鼓勵參賽選手以飽滿(mǎn)熱情迎接挑戰，在比拼中相互啟發(fā)、共同提升，充分展現新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的專(zhuān)業(yè)素養與技能風(fēng)貌。
參賽選手代表發(fā)言
來(lái)自智能裸線(xiàn)廠(chǎng)的框絞機機長(cháng)任偉松、低壓電纜廠(chǎng)的成纜機機長(cháng)楊恩健、90機機長(cháng)潘晶分享了從“新手”到“能手”的蛻變歷程與“以技立身”的堅守故事，詮釋“以賽促練、以練促產(chǎn)”價(jià)值，引發(fā)共鳴。
多能工崗位技能競賽啟動(dòng)儀式
儀式現場(chǎng)，五位領(lǐng)導共同點(diǎn)亮象征技能傳承的“匠心之光”，標志著(zhù)公司多能工培育從“個(gè)體提升”向“梯隊建設”的深化推進(jìn)。
總經(jīng)理張茜作重要講話(huà)
張總指出，崗位技能競賽是“人才強企”戰略的重要實(shí)踐，通過(guò)十年來(lái)“理論筑基+實(shí)操提能”的雙軌培育，不僅提升了員工技能水平，更推動(dòng)形成“技能提升—效率優(yōu)化—企業(yè)增效”的正向循環(huán)。
張總表示，競賽不僅是員工展示技能的舞臺，更是企業(yè)完善人才培養機制的“突破口”，公司將持續推進(jìn)“以賽促學(xué)、以賽育能”機制，將理論考試中檢驗的知識體系與實(shí)操環(huán)節錘煉的協(xié)同能力相結合，推動(dòng)技能標準與生產(chǎn)需求深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
理論考試拉開(kāi)大賽序幕
本次理論考試以“多工序知識融合”為核心，覆蓋全流程工藝標準、設備原理及跨工序協(xié)同邏輯，檢驗多能工理論素養。實(shí)操考試考核選手操作熟練度、質(zhì)量與安全意識，并按技能水平分級認證。賽后將系統總結優(yōu)秀選手的操作方法與技能技巧在全公司推廣。
未來(lái)，公司將持續健全技能認證體系、擴大跨工序培育范圍、強化成果轉化機制，推動(dòng)多能工隊伍從“量的積累”向“質(zhì)的飛躍”邁進(jìn)，為構建“質(zhì)量筑基、人才賦能、創(chuàng )新驅動(dòng)”的高質(zhì)量發(fā)展生態(tài)筑牢根基，在產(chǎn)業(yè)變革浪潮中鍛造更具競爭力的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)力。
